Briam, Karl-Heinz : Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor. Verl. Bertelsmann Stiftung, Gü|tersloh, 1995, ISBN 3-89204-188-1     In verschiedenen Abschnitten des Buches wurde auf die Bedeutung der Partizipation für eine erfolgreiche GIS-Einführung hingewiesen. Karl-Heinz Briam greift diesen Aspekt unter dem Thema der Unternehmenskultur auf und formulierte in einem Vortrag eine Reihe von Bausteinen als Grundlage einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

1. Partnerschaftlche Zusammenarbeit zwischen Managern und Mitarbeitern bzw. deren Interessenvertretern.
2. Permanente Kommunikation auf der Grundlage offener Information.
3. Einbeziehung der Mitarbeiter beiderlei Geschlechts in die Entscheidungsprozesse auf allen Ebenen.
4. Aufbrechen veralteter Strukturen, Dezentralisation von Kompetenz und Verantwprtung.
5. Herstellung eines Grundkonsenses über den Leistungsbeitrag des Unternehmens für die Gesellschaft, über dessen Existenz- und Zukunftssicherung, also über die Unternehmensphilosophie.
6. Kapital- und Gewinnbeteiligung.

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